Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmennheten tilgang på informasjon.
M Dobloug AS sitt arbeid med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold;
I over 70 år har M Dobloug AS jobbet med å bidra med noen av de sentrale menneskelige behovene:
– Å ha en trygg vannforsyning
– Et hjem med tilhørende infrastruktur
Det følger av verdigrunnlaget at vår virksomhet skal bidra positivt til samfunnet. Bidra ved å beskytte miljøet
og ha fokus på helse og sikkerhet.
Vi har forpliktet oss gjennom vårt medlemskap i Startbank, Miljøfyrtårn og MEF om å se til at vi benytter varer
og tjenester, som er i henhold til et forsvarlig arbeidsmiljø og sertifiserte leverandører.
Dette er noe som M Dobloug AS har forankret i ledelsen om implementert i vårt kvalitetssystem.
Blant annet i våre rutiner er etiske retningslinjer, avtalevilkår og nå egen rutine for å ivareta pliktene
i forhold til åpenhetsloven. Vi gjennomfører jevnlige revisjoner av våre forretningspartnere, hvor et av områdene tar for seg arbeidsforhold.
Arbeidsgruppen består av daglig leder, prosjektledere, HMS/KS ledere og økonomi medarbeider. Gruppen vil gjennomføre aktsomhetsvurdering
minst 1 gang pr. år.
For nærmere informasjon om hvordan virksomheten håndterer negative konsekvenser, for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold,
kan det sendes en skriftlig forespørsel til kontakt(at)mdobloug.no, med «Åpenhetsloven» i emnefeltet.
